Nieuws uit Amsterdam


Naar de voorpagina

11/2 Juristen willen in Oudemanhuispoort blijven

8/2 Burgemeester-portret

8/2 Websites voor sociale cohesie

7/2 Spreiding toerisme verloopt moeizaam

7/2 Stadsdelen: Dan kan je maar beter een kerel zijn

6/2 Zuideramstel opent kantoor op sabbat

5/2 De waarheid over integratie

4/2 Wilders heeft weinig aanhang in Amsterdam

3/2 Elite zet zich in voor de eigen buurt

2/2 Johnnie Walker ontwijkt belasting in Amsterdam

1/2 Ook Rotterdam sleutelt aan deelraden

31/1 Houten roeiboten verdwijnen van Amstel

31/1 ZeeburgTV van start

27/1 Actie tegen bonuskaart

27/1 Enkelen kuchten nog, doch dit was aanstellerij

27/1 Chrisis in de Baarsjes

26/1 Jongeren positief over stadsdelen

24/1 Actievoerders roepen op tot Carmel- en Jaffaboycot

24/1 PvdA-leden verwerpen plan stadsdelen

23/1 KLM reageert op crisis met nieuw uniform

23/1 Stadsdeelkantoor niet gekraakt

21/1 Voeg stadsdelen samen

20/1 Sluiten Vrankrijk niet nodig geweest

20/1 Schoonmakers verwelkomen nieuwe Schipholdirecteur

18/1 Palestina in het Joods Historisch Museum

18/1 Hoe groot moet een stadsdeel zijn?

16/1 PvdA Oost tegen halvering stadsdelen

16/1 Commissie: 7 stadsdelen in 2010

15/1 Militairen mogen toch naar Afghanistandebat

15/1 Arrestatie dankzij lokfiets

14/1 Youth for Christ adverteert opnieuw

13/1 Schilderijen van de Zuidas

13/1 Opnieuw problemen rond Youth for Christ

11/1 Vraagtekens bij initiatief sociale cohesie

10/1 Halvering stadsdelen in 2010

10/1 Zuidas: Men heeft het gevoel dat we losers zijn

9/1 IJspret - maar niet voor iedereen

9/1 Fraude met supermarktzegels verijdeld

9/1 I Amsterdam moet exclusief blijven

8/1 Gebruik consequent de term Apartheid

8/1 Nog geen StadsKiosk in Amsterdam

7/1 Sneeuw

7/1 Elatik gaat Zeeburg besturen

7/1 Directeuren diensten terug naar werkvloer

4/1 Politie: maak foto van rare mensen

3/1 Gazademonstratie bekritiseert politiek

1/1 Duizenden protesteren zaterdag tegen aanval op Gaza

1/1 Raadslid Mustapha Laboui neemt afscheid

 

 

Archief 2008

Archief 2007

Archief 2006

Archief 2005

 

Succesfactoren voor contract compliance

Gemeenten kunnen sociale voorwaarden verbinden aan opdrachten, vergunningen en subsidies. Ook kunnen voorwaarden worden geformuleerd bij het ontwikkelen of revitaliseren van bedrijventerreinen. De methode wordt aangeduid met termen als ‘contract compliance’, ‘social return’ en ‘sociaal bestek’.

De methode was populair in de jaren tachtig, maar raakte in onbruik toen de economie aantrok. Door de invoering van de nieuwe bijstandswet is een groeiend aantal gemeenten weer geïnteresseerd in contract compliance.

Juridisch gezien kan deze constructie door de beugel, mits niet als voorwaarde wordt gesteld dat werklozen uit de eigen gemeente in dienst worden genomen. Wel mag de voorwaarde worden gesteld dat de deelnemers staan ingeschreven bij het plaatselijke CWI.

Rotterdam en Dordrecht hebben onderzoek gedaan naar de financiële consequenties van contract compliance. Hieruit blijkt dat bedrijven geen hogere prijzen gaan vragen als er sociale voorwaarden worden gehanteerd. Als gevolg van de marktwerking zoeken ze creatieve oplossingen binnen het beoogde budget.

De volgende succesfactoren zijn van belang voor gemeenten die contract compliance willen invoeren:

  • Zet een projectbureau op met 1 à 2 fte om de voorwaarden te formuleren en te zorgen dat de afspraken worden nageleefd

  • Niet op het laatste moment sociale voorwaarden verbinden aan opdrachten, maar in een vroeg stadium

  • Maak het mogelijk om sancties op te leggen aan bedrijven die zich niet aan de afspraken houden. In de praktijk is het overigens zelden nodig om daadwerkelijk een sanctie op te leggen, maar er gaat wel een preventieve werking van uit

  • Maak de betrokken bedrijven zelf verantwoordelijk voor het werven van deelnemers; hierbij kunnen ze ondersteund worden door een reïntegratiebureau of uitzendbureau

  • Zorg voor een goede afstemming tussen Economische Zaken, Sociale Zaken en eventuele andere betrokken afdelingen van de gemeente. Zorg dat de projectleiding is ingebed in de ‘harde sector’ (bijvoorbeeld Economische Zaken of Stedelijke Ontwikkeling)

  • Reik jaarlijks een prijs uit voor een werkgever die op een goede manier invulling geeft aan contract compliance

Bron: Rombout Jas en Tejo Kessels (2005), Onderzoeksadvies ‘Werk maken van werk’: Een onderzoek naar ervaringen met, meningen over en toepassingsmogelijkheden van Social Return. Den Bosch: PSW. Rombout Jas (2006), Social return: Sociaal bestek voor bedrijven. Sociaal Bestek 3: 6-8.

Zie ook:
Geen sociale voorwaarden Zuidas-miljoenen

Dit is de oude website. Nieuwe berichten vindt u hier